На производственной базе «Чехов» компании «Мострансавто» внедрена автоматическая мойка для очистки автобусов, что значительно ускоряет процесс их обслуживания. Об этом сообщил корреспондент с места событий. Regions.Ru
Мойка, расположенная в одном из ангаров, оснащена современным оборудованием, включая щетки и поливальные аппараты. Специальные моющие средства применяются для удаления грязи и пыли. Весь процесс автоматизирован и занимает всего 5–7 минут: автобус заезжает с одной стороны, проходит через струи воды и ряды крутящихся щеток, а затем выезжает с другой стороны, полностью очищенным и готовым к рейсу или ночной стоянке.
Производственная база находится в деревне Манушкино, где не только моют автобусы, но и выполняют их ремонт и обслуживание. Здесь также расположены стоянка, диспетчерская, административное здание, склад и музей. По словам руководителя базы Алексея Коркина, в автопарке имеется более 70 автобусов различных классов: больших, средних и малых. Большинство из них находятся в рабочем состоянии и ежедневно выполняют от 720 до 740 рейсов.
Все автобусы прошли технические осмотры, застрахованы, оснащены тахографами и спутниковой навигацией. На складе имеются необходимые запчасти и расходные материалы, а перед выходом на маршруты транспорт проходит тщательную проверку как снаружи, так и внутри.
Своевременное обслуживание техники позволяет избегать срывов рейсов по техническим причинам. Для этого были ускорены поставки запчастей и смазочных материалов, создан резерв, а также организована круглосуточная бригада слесарей. Исправные автобусы используются для регулярных перевозок пассажиров по 27 маршрутам, из которых 24 являются окружными, а 3 — межрегиональными.
Местная администрация и правительство Подмосковья активно помогают перевозчику в обновлении автопарка. За последние четыре года в него было добавлено более 40 новых автобусов. На базе трудятся более 200 человек, включая водителей, диспетчеров, слесарей и кладовщиков. Хотя в настоящее время существует небольшой дефицит кадров, открыто лишь несколько вакансий.
Сотрудникам предоставляются сменные графики, достойная заработная плата и оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 дня. Для иногородних работников предусмотрены общежития или частичная компенсация аренды жилья, что делает работу на базе привлекательной для новых специалистов.