На протяжении последних трех лет российский рынок труда претерпел значительные изменения: возросли зарплаты квалифицированных рабочих, которые теперь достигают 300000 рублей в месяц. Эти цифры превосходят доходы многих специалистов в области информационных технологий. Основной причиной такого роста является острый дефицит кадров, который наблюдается в различных отраслях экономики. Некоторые опытные мастера покидают рынок, в то время как учебные заведения не успевают адаптировать свои программы к современным требованиям, особенно в сферах, связанных с электроникой и обслуживанием импортных автомобилей.
По данным Chehov-Vid.Ru, в области авторемонта в России сейчас ощущается нехватка 150000 специалистов. Важные отрасли, такие как нефтегазовая и угольная, также требуют квалифицированных работников, предлагая им зарплаты в диапазоне 190000–230000 рублей. Наиболее привлекательные условия труда наблюдаются в Ямало-Ненецком автономном округе и на Магадане.
Зарплаты в сфере ЖКХ и строительства новых жилых комплексов достигают 250000–300000 рублей. Мастера, работающие на современных жилых комплексах, часто совмещают официальную работу с частными заказами. В то же время, в китайском автопроме ситуация с кадрами особенно критична. С ростом популярности электромобилей и электробусов возрос спрос на механиков, способных обслуживать такую технику, однако подходящих специалистов крайне мало.
В условиях высокой конкуренции за кадры работодатели готовы предлагать привлекательные условия работы лучшим специалистам без долгих переговоров. Если затянуть с предложением, кандидата могут переманить конкуренты всего через 8–30 дней. В свете этих изменений становится очевидным, что в текущих условиях целесообразнее осваивать рабочие профессии, нежели ограничиваться только курсами в области IT.