Городской прокуратурой проводятся проверки обращений работников о нарушении трудового законодательства, в том числе по вопросам надлежащего оформления дополнительной работы, выполняемой с согласия работником по поручению работодателя.

Так, в рамках рассмотрения обращения работника городской прокуратурой выявлены нарушения статьи 60.2 Трудового кодекса РФ допущенные работодателем, а именно при установлении работнику дополнительной работы не был определен ее объем, срок, в течение которого он будет выполнять дополнительную работу и ее содержание, а также размер надбавки за ее выполнение.

Городской прокуратурой к нарушителю приняты меры прокурорского реагирования, трудовые права работника восстановлены.

Разъясняю, что работодатель может поручить работнику дополнительную работу только с его письменного согласия за дополнительную оплату, определив содержание, объем и срок ее исполнения.

Помощник городского прокурора Морозова О.А.

Источник: http://inchehov.ru/novosti/aktualno/dopolnitelnaya-rabota-u-rabotodatelya-stala-povodom-dlya-razbiratelstva-v-chehove